信息来源：西部计划 发布时间：2024-11-19 点击人次：503
今年以来，安徽省黄山市休宁县人社局以“人才乐业直通车”党建品牌为抓手，面对企业招工难、公共服务触及难、重点群体就业难的“三难”局面，主动破局，以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，打造“三公里”就业服务保障体系，促进高质量充分就业。
培训赋能促提升，砥砺奋进新征程。通过开展“社区书记说就业”擂台赛，面对面培训社区就业专职人员，指导网格员推广邻工集市小程序，建立高校生、就业困难人员等重点群体月联系制度，为居民提供更加便捷、高效的就业服务。推广运用“邻工集市”微信小程序，搭建双向精准推送平台，累计891家企业在“邻工集市”提供零工岗位3169个，9529名求职者上集市注册，目前投递简历达成就业意向1975人，上岗559人。
网格化摸排信息，推进服务精细化。指导城市社区采取“网格员入户调查+网格长数据比对”相结合的方式，持续开展“幸福来敲门”“就业进万家”等活动，进行地毯式摸排信息，重点了解外出务工人员、失业人员、就业困难人员等重点群体的年龄结构、技能水平、就业意愿及就业现状等信息，用脚步丈量真实数据。将摸排信息整理成户况台账，形成一本“能移动随时查”的劳动力资源数据库。为重点群体提供“一人一策”“一人一档”精准帮扶，就业困难人员实名制帮扶就业完成240人，失业人员实名制帮扶就业完成1319人，高校毕业生帮扶就业335人。
多措并举强宣传，点面开花见实效。建立月发布企业岗位信息制度，线下通过社区及村级宣传栏张贴岗位信息，公交站台及户外大型显示屏发布企业岗位信息，线上通过政府网站、“休宁人社”微信公众号、电视台等多渠道高频次宣传岗位。常态化开展“2+N”系列招聘，为企业与求职者搭建供需平台，已累计各类招聘会144场，组织1265家次企业提供18960个次岗位，达成意向2172人。（张小飞）
